1、连续工龄是指职工在本单位连续工作的时间。

2、1987年以后它的范围不限于在一个单位工作的时间，而是包括职工在各个单位按规定应计入的全部工作时间。

(资料图片仅供参考)

3、 连续工龄，是指职工在一个工作单位连续工作时间。

4、以前，连续工龄又称为“本企业工龄”。

5、职工如曾离职，离职以前的工作时间除有特别规定的以外，不能计算为连续工龄，一般从最后一次回来本单位工作之日开始计算连续工龄。

6、职工在企业和国家机关、事业单位之间经过组织调动，或者单位合并及改组等原因在两个或两个以上单位连续工作的职工，其工作时间可以合并计算为连续工龄。

7、 连续工龄最主要的作用是，用来作为签订无固定期劳动合同。

8、 新法出台保护劳动者权益的。

9、满足两个条件：同一单位连续工作满十年的，且双方有续签合同的意愿的，劳动者可以提出签订无固定期劳动合同，用人单位应签订无固定期劳动合同。

10、签订无固定期劳动合同后，没有重大理由，用人单位不得解除合同。

本文分享完毕，希望对大家有所帮助。